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Die Erwartungen der Unternehmen an das Personalmanagement steigen. Dies ist eine Ursache für die permanenten und alle Teilbereiche erfassenden Veränderungsprozesse. Das Buch greift laufende und anstehende Reorganisationsmaßnahmen im Bereich des Human Resource Managements auf. Neben einer umfassenden theoretischen Einordnung der Anforderungen und Prozesse beschreiben die Autoren konkrete Herangehensweisen. Ziel ist es, Erfahrungen und ein interdisziplinäres Gesamtbild dieser Veränderungen zu vermitteln, ...

Bachelor-, aber auch angehende Masterstudierende sollen alle wichtigen Grundlagen und aktuellen Anwendungsfragen des modernen Personalmanagements aus der Perspektive von Teams vermittelt werden. Damit wird einerseits auf die zunehmende Teamorientierung der Arbeit reagiert und andererseits werden die hierfür wichtigen Konzepte und Ansätze vermittelt. Aufbauend auf einer Einführung in die Konzepte und Theorien von Gruppen/Teams werden alle wichtigen Personalprozesse (Rekrutierung, Einsatz, Entwicklung) ...